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Für Ihre Themen entwickle ich gerne individuelle Anätze.  Hier einige Beispiele damit neue Impulse für den Kopf ein gutes und anhaltendes Gefühl im Bauch erzeugen.

Praxisorientierte Verhandlungsführung
Schlagfertigkeit
Vertriebsorientierte Führung
Boxen & Coachen
Boxen & Führen
Boxen & Führen
Boxen & Coachen
Vertriebsorientierte Führung
Coaching & Umetzungsbegleitung
Praxisorientierte Verhandlungsführung
Schlagfertigkeit
BASIS SYST

Boxen & Führen

Ein handfestes Seminar mit Elementen aus dem Boxen

Boxen & Führen haben mehr Gemeinsamkeiten als auf den ersten flüchtigen Blick erkennbar sind. In beiden Fällen geht es um Präsenz, um Mut und Entschlossenheit, um das Wissen um die eigenen Stärken und auch darum, seine offenen Flanken zum richtigen Zeitpunkt zu schützen. Und es geht um die Auseinandersetzung mit sich und der eigenen Haltung. Sie ist es letztlich, die das Auftreten bestimmt: im Boxring ebenso wie in der Vorstandsetage.

Die Teilnehmer erfahren auf persönliche Art und Weise die Wechselwirkungen zwischen Körper und Geist – körperlich, mental und emotional. Sie reflektieren ihr eigenes Handeln und erarbeiten gemeinschaftlich neue Lösungsansätze für individuelle Praxisfälle. Sie lernen, Stärken auszuspielen und mit neuen Impulsen zu ergänzen.

INHALTE & ZIELE

Personenanzahl

6-12 Personen

Dauer

1-2 Tage
Anfragen

Boxen & Coachen

Neue Impulse in den Kopf für ein gutes Gefühl im Bauch.

Individuelle Begleitung für fachliche Fragen und Kompetenzerweiterung. In diesem Setting arbeiten wir auf mentaler und kognitiver Ebene mit gestalterischen Elementen. In  sicherer Umgebung reflektieren Sie unbewusste Kommunikations- & Verhaltensmuster. Erkenntnisse und neue Impulse werden in konkrete Schritte umgesetzt.

Mit systemischem Blick beleuchten wir die Einflussfaktoren für Ihren Erfolg. Sie nehmen verschiedene Sichtweisen ein und erhalten neue Perspektiven für festgefahrene Situationen. Wir kombinieren Methoden des mentalen Coachings und systemischer Beratung mit Boxelementen.

INHALTE & ZIELE

Individualcoaching

1 PERSON

Dauer

Bedarfsabhängig
Anfragen

Vertriebsorientierte Führung

Entwicklung der Vertriebs- & Leistungskultur

Souveräne Führungskräfte im Vertrieb beherrschen strategisches denken & situatives handeln. Die Führungsarbeit ist dabei eine Dienstleistung für Mitarbeiter und der Vertriebserfolg das Ziel. Dieses Rollenverständnis orientiert sich an Organisationszielen sowie an Kunden-/ Mitarbeiterbedürfnissen.

PROGRAMM in 3 MODULEN

  • Coaching von Potentialträgern & Begleitung in Veränderungsprozessen
  • Moderation & Entwicklung von teilautonomen Vertriebsteams
  • Management der produktiven & konsequenten Vertriebskultur

INHALTE & ZIELE

Personenzahl

6 - 12 PERSONEN

Dauer

3 x 2 TAGE
Anfragen

Coaching & Umsetzungsbegleitung

Effektives Herangehen für effiziente Ergebnisse.

Individuelle Begleitung für fachliche Fragen und Kompetenzerweiterung. In diesem Setting arbeiten wir auf mentaler und kognitiver Ebene mit gestalterischen Elementen. In  sicherer Umgebung reflektieren Sie unbewusste Kommunikations- & Verhaltensmuster. Erkenntnisse und neue Impulse werden in konkrete Schritte umgesetzt.

In der Auseinandersetzung mit sich selbst und Ihrem Coach als finden Sie heraus, was bislang im Dunklen liegt. Mobilisieren Sie Ihre psychischen Kräfte und Ressourcen. Mit systemischem Blick beleuchten wir die Einflussfaktoren für Ihren Erfolg. Das Umsetzen in konkrete Führungsarbeit unterstütze ich mit fachkundiger Expertise auf Augenhöhe.

INHALTE & ZIELE

Personenanzahl

1 Person

Dauer

Individuell
Anfragen

PRAXISORIENTIERTE VERHANDLUNGSFÜHRUNG

Interessen fokussieren und Mehrwerte generieren

Optimale Verhandlungen zeichnen sich durch vertrauensvolle Atmosphäre und konsequente Zielorientierung aus. Im herauserarbeiten der Interessen und Motive ergeben sich erweiterte Verhandlungsoptionen. Eine kooperative Strategie betrachtet die Verhandlungsparteien als Partner, die gemeinsam an Lösungsansätzen und Mehrwerten arbeiten.

MODULARES PROGRAMM

  • Basis praxisorientierten Verhandelns
  • Fallbezogene Coachings / Vertiefung
  • Best Practice von Erfolgstories / Adaption individueller Strategie

INHALTE & ZIELE

Personenzahl

6 - 12 PERSONEN

Dauer

Modular buchbar
Anfragen

Schlagfertigkeit

Der Kampf mit Worten

Vorlaute Kollegen und verbale Tiefschläge sind im Business an der Tagesordnung. Dumm nur, wenn einem ein passender Konter erst Stunden später einfällt. Wut und Ohnmachtsgefühle machen sich breit. Negative Emotionen, die nicht nur die Stimmung drücken, sondern auch die eigene Produktivität behindern.

Gemeinsam mit dem Kommunikations- und Rhetoriktrainer Peter Flume verhelfe ich den Teilnehmern mit der richtigen Technik zu einem starken Auftritt. In unserem Seminar gehen Führungskräfte einmal anders in den Dialog – sie lassen die Fäuste sprechen. Während der Körperarbeit lernen sie sehr viel über sich selbst und darüber, wie sie auch in fordernden Situationen souverän bleiben und unfaire Angriffe souverän kontern.

Personenanzahl

4-10 Personen

Dauer

2 Tage
Anfragen

BASIS SYST

Einführung in die Systemischen Strukturaufstellungen®

Interaktiv und erfahrungsorientiert lernen Sie Anwendungsfelder von Aufstellungen und die SySt®-Grundlagen kennen. Fundiert werden Unterschiede und Parallelen zu anderen Ansätzen verdeutlicht. Zahlreiche Demonstrationen und Übungen veranschaulichen Ihnen in welchen Kontexten Aufstellungen eingebaut werden können. Sie bekommen ein Gespür für das Stellen von Elementen mittels Personen und Hilfsmitteln. Fallbezogen trainieren wir Interventionen und Techniken.

  • Kreative bis kurative Anwendungsbereiche von Aufstellungen kennen lernen
  • Basisformate und -techniken anwenden können
  • Auftragsklärung  sicher herstellen und relevante Aufstellungselemente definieren
  • Aufstellen mit Personen & Hilfsmitteln
  • Einsatz in Einzel- & Gruppensettings üben

INHALTE & ZIELE

Personenzahl

6 - 12 PERSONEN

Dauer

2 Tage
Anfragen

Claudia Hornig

Kanzlerin, Hochschule Trier, Umwelt-Campus Birkenfeld

Die Seminare von Bernd Wagner sind sowohl für die Führungskräfte als auch für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter eine Bereicherung, es wird neues Wissen vermittelt und in die Praxis umgesetzt. Besonders hervorzuheben sind die Coachinggespräche mit den Seminarteilnehmern, diese werden als sehr wertvoll Empfunden.

Dr. Ing. Jost-Peter Kania

Leiter Weiterbildung und Projekte Handwerkskammer Berlin

Herr Bernd Wagner verfügt über fundierte fachliche Kenntnisse und pädagogische Fähigkeiten. Von den Teilnehmern wurden der lebendige und methodisch abwechslungsreiche Unterricht sowie seine positive Persönlichkeit hervorgehoben.