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TRAINING

Ein Entwicklungsprozess kann nur erfolgreich sein, wenn Unternehmen es schaffen, ihren Mitarbeitern dessen Sinn und Nutzen zu vermitteln. Um neuen Herausforderungen erfolgreich zu begegnen müssen die Beteiligten bereit sein, ausgetretene Pfade zu verlassen. Das gelingt am besten in einer Unternehmenskultur, die Lernen ermöglict und Fehler machen erlaubt.

Stellen Sie Ihren Mitarbeitern einen erfahrenen Trainer zur Seite, der sie gezielt fit. Die Trainings, seine Intensität und Umgebung sind so individuell wie Sie es wünschen und brauchen – von praxisnahen Settings bis zu handfesten Training im Ring.

Leistungen
  • Kooperative Workshops für verbindliche und vertrauensvolle Zusammenarbeit

  • Förderung situativer und agiler Führungsstile

  • Simulieren und trainieren von Zielvereinbarungs- und Konfliktgesprächen

  • Praxisorientierte Verhandlungsführung

  • Aufbau von Coaching- und Beratungssystemen

  • Aufbau gesundheitsförderlicher Selbstführung und optimierend des Zeitmanagements

Andrea Felder

Leitung Marketing + Vertrieb Vandenberg Immoconsult GmbH

Herr Wagner hat ein mehrstufiges Workshopkonzept zur praxisorientierten Verhandlungsführung für die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter entwickelt, das den verschiedenen Kenntnisständen und Erfahrungen unserer Mitarbeiter gerecht wird. Der Mix aus Theorie und Praxis unterstützt durch verschiedene Übungen und praxisrelevanter Beispiele vertieft das Erlernte, vor allem da Herr Wagner es versteht jeden Einzelnen mit einzubeziehen und individuell zu coachen. Feedback setzt er sofort um und verstärkt somit den Lernerfolg.

Methoden
  • Simulationen / Rollenspiele / Demonstrationen

  • Erfahrungs- und erlebnisorientierte Fallbearbeitungen

  • Anwendungsorientierte Problemlösungen und Best-Practise-Sharing

  • Harvard-Konzept für Verhandlungen

  • Ansätze aus dem NLP und systemischen Denkens

  • Modelle nach Schulz von Thun

  • Wahrnehmungs- und Achtsamkeitsübungen mittels Elementen aus dem Boxen

Ihr Nutzen
  • Die Entwicklungs- und Weiterbildungsbausteine für Sie und Ihre Mitarbeiter werden individuell und auf Ihre Anliegen angepasst.

  • Abwechlunsgreiche Trainingsmethoden sorgen für einen Perspektivenwechsel und erweiterte Lösungsansätze. Ihre Handlungsmöglichkeiten vergrößern sich.

  • Dauerhafte Verankerung des Gelernten durch sinn-, nutzen- und erkenntnisorientierte Vermittlung von Inhalten. Erfahren und Erleben statt nur kognitiv verarbeiten.

KONTAKT

BERND WAGNER
HOLTEISTR. 2 | 10245 BERLIN
0176 10091087 | E-MAIL

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