Stellen Sie Ihren Mitarbeitern einen erfahrenen Trainer zur Seite, der sie gezielt fit macht. Die Trainings, seine Intensität und Umgebung sind so individuell wie Sie es wünschen und brauchen – von praxisnahen Settings bis zu handfesten Training im Ring.
Kooperative Workshops für verbindliche und vertrauensvolle Zusammenarbeit
Förderung situativer und agiler Führungsstile
Simulieren und trainieren von Zielvereinbarungs- und Konfliktgesprächen
Praxisorientierte Verhandlungsführung
Aufbau von Coaching- und Beratungssystemen
Aufbau gesundheitsförderlicher Selbstführung und optimierend des Zeitmanagements
Andrea Felder
Herr Wagner hat ein mehrstufiges Workshopkonzept zur praxisorientierten Verhandlungsführung für die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter entwickelt, das den verschiedenen Kenntnisständen und Erfahrungen unserer Mitarbeiter gerecht wird. Der Mix aus Theorie und Praxis unterstützt durch verschiedene Übungen und praxisrelevanter Beispiele vertieft das Erlernte, vor allem da Herr Wagner es versteht jeden Einzelnen mit einzubeziehen und individuell zu coachen. Feedback setzt er sofort um und verstärkt somit den Lernerfolg.
Simulationen / Rollenspiele / Demonstrationen
Erfahrungs- und erlebnisorientierte Fallbearbeitungen
Anwendungsorientierte Problemlösungen und Best-Practise-Sharing
Harvard-Konzept für Verhandlungen
Ansätze aus dem NLP und systemischen Denkens
Modelle nach Schulz von Thun
Wahrnehmungs- und Achtsamkeitsübungen mittels Elementen aus dem Boxen
Die Entwicklungs- und Weiterbildungsbausteine für Sie und Ihre Mitarbeiter werden individuell und auf Ihre Anliegen angepasst.
Abwechlunsgreiche Trainingsmethoden sorgen für einen Perspektivenwechsel und erweiterte Lösungsansätze. Ihre Handlungsmöglichkeiten vergrößern sich.
Dauerhafte Verankerung des Gelernten durch sinn-, nutzen- und erkenntnisorientierte Vermittlung von Inhalten. Erfahren und Erleben statt nur kognitiv verarbeiten.